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广州三级劳动关系协调师

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据了解,目前劳动争议仲裁案件数量增长速度较快,平均以每年20%-30%的速度攀升,“案多人少”的矛盾突出。随着《劳动合同法》的实施和企业劳动关系自我协调机制建设的加强,社会对劳动关系协调师的需求将会越来越大。

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广州三级劳动关系协调师
关于劳协

2017年9月12日经国务院同意,人力资源社会**部《关于公布国家职业资格目录的通知》(人社部发[2017]68号)国家职业资格目录中,劳动关系协调员(师)列技能人员职业资格第72项。取得资格者由国家人力资源和社会**部统一发放资格证书。

劳动关系协调员是指从事宣传和监督劳动**法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。本职业共设三个等级:劳动关系协调员(国家职业资格三级)、劳动关系协调师(国家职业资格二级)、高级劳动关系协调师(国家职业资格一级)。

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为什么选择劳动关系协调师?
劳动关系协调师(协调员)指从事宣传和监督劳动**法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、 促进劳资沟通、预防与处理劳动争议劳动关系的专业工作人员。国家劳动和社会**部将劳动关系协调师列为第十批新职业, 并强调,劳动关系协调师要有劳动关系和劳动**法律方面的专业知识及熟练的沟通交流技能, 其职业前景也受到业界的广泛热捧!
行业标配
行业标配
由于本职业专业性强,要求比较高,为此政府部门规定,只有经过劳动关系协调师专业知识技能培训, 通过国家考试认证,取得职业资格证书,才能从事这项工作
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入户首选
入户首选
凡获得国家职业资格三、二、一级的都可以通过技能人才入户、积分入户等政策, 如愿入户广州。让你在广州买房、购车、小孩入学无忧
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职业晋升
职业晋升
优秀的劳动关系协调师收入较高,根据其工作量,月薪能达数万元。 目前劳动关系协调师人才缺口人数巨大,劳动关系协调师的就业前景非常广阔
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考试时间
每年5月、11月的第三个周日

职业前景

据了解,目前劳动争议仲裁案件数量增长速度较快,平均以每年20%-30%的速度攀升,“案多人少”的矛盾突出。

随着《劳动合同法》的实施和企业劳动关系自我协调机制建设的加强,社会对劳动关系协调师的需求将会越来越大。

目前劳动关系协调师人才缺口人数巨大,劳动关系协调师的就业前景非常广阔。

人力资源和社会**部预测,我国这个职业的缺口达100万人。

培训对象

1. 从事和准备从事企事业单位、社会团体、民办非企业单位等人力资源(含人事、劳资薪酬、劳动合同、集体合同、劳动安全**、社会保险等)和劳动关系管理的人员;
2. 从事社会保险、人才服务、职业介绍、劳务派遣、劳务租赁、人才租赁、猎头、律师行业涉及劳动关系的相关人员;
3. 人力资源和社会**部门,特别是基层从事劳动关系、劳动工资、劳动监察、劳动仲裁以及相关服务机构的工作人员;
4. 地方工会、行业协会、企业工会从事集体合同、集体协商、民主管理等涉及劳动关系的工作人员;
5. 企业调解、行业调解、街道(乡镇)调解以及人民调解机构的相关工作人员;

6. 想要技能或积分考证入户的人群

劳动关系协调员(师)【国家职业资格三级】


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报名条件

①连续从事本职业工作6年以上 ;

②具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书;

③具有其它专业大学专科或以上学历证书,经本职业培训三级正规培训达到规定标准时数。

“相关专业”指:劳动与社会**、人力资源管理、劳动经济、社会工作、法学及其他经济类、管理类等人文社科专业。

为什么那么多人选择锐旗学校?
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