广州市锐旗职业培训学校师资怎么样？好不好？

来源：广州市锐旗职业培训学校日期：2019-10-15 15:42 浏览：76

导读：师资好不好是很多学生选择学校中会重点考虑的一个问题，那么，广州市锐旗职业培训学校师资怎么样？好不好？随小编一起来看看你就知道了。

师者：传道、授业、解惑者也；锐旗师资：专业授课，高效学习

王涛老师（特聘高级人力讲师）

王涛老师从事人力资源培训15年，自03年开始至今在广东省、江西省、河北省等多家咨询培训机构担任专业讲师，仅人力资源管理授课多达5000课时。培训学员近2多万人次。近年来服务于世界500强企业多达29家。

教研成果：
中国民航总局中南管理局高级培训讲师
南方航空公司培训部，企业管理、企业文化建设培训师
广州天园供应链管理教育与咨询中心，咨询顾问、高级培训师；
广东鑫阳供应链管理研究中心，咨询顾问、高级培训师；
广东新世纪物流培训中心，高级物流咨询师，高级采购培训师；
智通人才连锁有限公司，人力资源培训师。

王涛老师实战经验丰富，基础知识扎实，以互动、情景式培训见长，注重受训人员的感悟及参与，培训风格深入浅出、条理清晰、课堂气氛轻松、活跃、实战性强，通过各种实际案例及管理游戏等方式充分调动参训人员的培训热情，学员认可度很高。

黄洁娟老师（特聘高级人力讲师）

从事教学12年，多年来一直从事人力资源管理、物业管理的研究和教学工作，担任广东省劳动和社会**厅职业技能鉴定人力资源专业专家，参与广东省人力资源管理、物业管理专业的建设、职业资格认证鉴定改卷、论文批改与答辩等综合评审工作，并公开发表学术论文多篇。

曾在广晟集团、富力地产、广东火电集团、北秀大厦、广百集团、富力地产以及珠江三角洲多个城市和企业从事实践和教学工作。教学效果良好，得到广州、深圳、珠海、中山、顺德、江门、清远、佛山等各地企业和培训机构学员的一致好评。

教学风格：以理论联系实际，讲课幽默、生动，富有热情，课程重难点突出，对难点、考点分析透彻。

孟小娟老师（高级人力资源讲师）

14年人力资源管理工作经验，管理学学士，人力资源管理师，薪酬智享会亚太领导力全能薪酬教练薪酬管理培训师；

曾任康芝药业股份有限公司集团人力资源总监，具有丰富的企业管理、人力资源管理、培训经验；

教学风格：孟老师风度儒雅，授课循序渐进，善于诱导性方式教学，获得学员高度好评！

梁思维老师（劳动关系高级讲师）

长期从事一线劳动争议纠纷的处理、调解和咨询工作。参加与编著了《劳动**万事通》一书，对劳动法律法规极为精通，并能娴熟运用证据、心理学等辅助手段，处理企业人力资源管理中遇到的各类争议和突发事件，积累了非常丰富的经验。

自2007年开始，梁老师担任中国劳动争议网、广州锐旗职业培训学校、广州红日人力资源职业培训学校、广东广播电视大学（广东理工职业学院）、广东岭南职业技术学院、佛山市阳光教育培训中心、珠海畅想教育培训中心客座讲师，所授的课程以企业实际操作为基础，讲解形象生动、深入浅出，注重实际应用及细致操作。多次主持企业内训及公开课程，主要讲授《处理劳动争议技巧》、《优化加班工资制度》、《撰写企业规章制度实务》、《如何应对突发事件》等课题，赢得企业一致认同，深受学员们的欢迎。

梁老师在融会贯通法律条文的基础上，结合最新的司法实践操作，以亲身经历的案例作为切入点，将枯燥的法律条文融入到案例当中，通过现场的互动以及角色模拟，使学员在最短的时间内理清思路，学会准确地把握处理事情的重点，从而学会应对技巧，同时亦使学员深刻领会避免出现类似情况的细致操作。众多学员均表示：“梁老师所教授的劳动关系处理技巧是可以立即使用的！梁老师也非常务实、不说教，真的是用心教授课程和管理技巧，是十分有价值的课程！”

邓雅文老师（高级人力资源讲师）