人力资源证书是HR、考研、公务员、升职加薪必备证书人力资源师是国家职业技术资格证，持证可技能入户，还可积分享受国家人才保护政策，可优先获得市民优厚社保医保、住房公积金、退休补贴等福利
40万人口职业缺口虚位以待
快速提升职场竞争力
国家规定职业技能制度
人力资源从业者需持证上岗
粤财政128号劳动力技能补贴
人力一级、二级2000元，三级1600元
人力资源管理师基础知识（选择题）（考核理论知识）
人力资源管理师专业技能（问答题）（考核实践能力）
人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。要求的基本文化程度必须是高中毕业（或同等学历），须具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力。
客户包括内部客户（各职能部门）和外部客户（劳动管理和社会服务部门），客户服务指提供服务、帮助，或与之协同工作。
课程名称 | 课程简介 |
人力资源规划 | 1、企业组织结构图的绘制 2、工作岗位的分析3、企业劳动定额定员管理 4、人力资源费用预算的审核与支出控制 |
人员招聘与配置 | 1、员工招聘活动的实施 2、员工招聘活动的评估 3、人力资源的有效配置 |
培训与开发 | 1、培训项目设计与有效性评估 2、培训课程设计3、培训方法的选择与组织实施 4、培训制度的建立与推行 |
绩效管理 | 1、绩效管理系统的设计 2、员工绩效考评 |
薪酬管理 | 1、薪酬制度设计 2、岗位评价 3、人工成本核算 4、员工福利管理 |
劳动关系管理 | 1、企业民主管理 2、劳动标准的制定与实施 3、集体合同管理 4、劳动争议的协商与调解 5、劳动安全卫生与工伤管理 |
基础知识 | 1、管理心理与组织行为 2、劳动法 3、劳动经济学 4、人力资源开发与管理 5、现代企业管理 |
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高级管理学副教授
广东省职业技能鉴定中心高级考评员
广东省人力资源师综合评审特约专家
国家高级人力资源管理师
广东省职业技能鉴定中心
高级考评员
广东省人力资源师综合
评审特约专家
高级人力资源管理师
管理学学士
亚太领导力全能薪酬教练
薪酬管理培训师
硕士、副教授、高级讲师
广东省人力资源协会会员
国家劳动和社会**部
人力资源高级考评员
国家主席习近平前段时间才说过国家会重点发展人力这个行业，现在人力已经变成了国家重点扶持行业，包括政府对证书也是有补贴的，属于国家人才储备计划当中的一个项目，现在电视剧《猎场》演的很火也说明了现在人力这个人行业在国内很火，如果将来有机会进入这个行业的话，也是非常不错的，前景很好。
对现在的状态也是有帮助的，工作多年，肯定要面临这升职，人力这个证书包含了一个公司或者机构运营的所有关键环节：例如招聘、人员管理、薪酬结算、公司的发展和规划等等，这都是一个管理层应该具备的基本能力，如果您能掌握这些能力，那升职会变的很简单，哪个公司都需要有能力的人。所以这个证书对于您无论是现在还是将来都是很有帮助的。80%的考证者都是公司的管理层，经理、主管、总监等，足以证明这个证书对于提升管理能力帮助非常大。
证书权威性
由人力资源和社会**部统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》，此证书全国通用、无需年审。
人力资源管理员颁发国家四级职业资格证书，助理人力资源管理师颁发国家三级职业资格证书，人力资源管理师颁发国家二级职业资格证书，高级人力资源管理师颁发国家一级职业资格证书。
