一、学习期间**
课程皆可适用于零基础,专业系统化教学**学生后期不论是理论还是实操都有牢固的可持续发展。若结业后存在问题,还有重修福利**。
二、学后**:砌糖社学生学后**福利
1、跟踪学生驻店计划,毕业后,砌糖社将定期进行跟踪回访,对学生近况进行一系列的跟踪反馈,对学生的现阶段问题及未来规划进行相应的指导建议
2、毕业后,所有学生均加入砌糖社的学生会,可及时分享存在的问题并获得帮助,交流经验,更有授课老师及时解惑,同时还有各种烘焙相关的最 新资讯。
3、定期开展针对老学员的福利活动
4、提供砌糖社所有采购供应商,以及开店清单,让创业开店学生,无后顾之忧,更清晰创业前期所有准备工作计划。
人才稀缺
当前,稀缺的西点人才成了西点行业发展的制约性因素,全国各大知名酒店、宾馆均出现“西点人才荒”的现象。据权威机构调查,未来五年,西式面点师社会需求量达到200万人,且会继续呈增长方式。目前,中国西式面点师人才稀缺,从业人员约100万,优秀西点技术人才更少,因此,优秀的西式面点师无疑是“香饽饽”。