延迟退休尘埃落定，我们应如何应对？
来源：天津金巍培训中心
日期：2024-11-08 17:19
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导读
随着延迟退休政策的逐步实施，未来15年内，我国的平均退休年龄将发生显著变化，男性将达到63岁，女性则为55/58岁。这一政策调整引发了广泛关注和讨论，特别是关于其对就业市场的影响。本文将深入探讨延迟退休政策可能带来的职场挑战与机遇，并为您提供应对策略。
延迟退休，会不会对我的工作产生影响，会不会将来找不到工作？
这种担心当然是有道理的，延迟退休不可避免的会造成找工作困难等问题，但是同样的，延迟退休也是社会发展的必要阶段，可以说它是机遇与挑战并存，重点在于你如何去应对。
比如，在职业发展规划方面，延迟退休施行后，我们势必要适当调整职业规划的方向。可预见的是，在将来，工作的稳定性和专业性会是十分重要的一环。
稳定的职业能够减少失业的风险。除了众所周知的公务员、事业单位、教育、医疗等行业外，一些具有核心技术和专业知识的职业，如工程师、律师、会计师等，也相对较为稳定。这其中律师和会计师通常具有较高的准入门槛，尤其会计师，将来有被AI智能替代的可能，而工程师的情况则相对较好。
从目前的情况看，工程师暂时没有被AI所取代的风险；从准入门槛看，无论是高难度的一消、一建，还是难度尚可的消防设施操作员、特种作业、特种设备相关人员，都属于一般人只要认真学习就能通过的水平。
因此，除了上述说的稳定、专业之外，持续学习也是将来比较重要的能力之一。很多人在考取了一两个证书之后，往往会点到为止，认为已经足够了，却忽略了随着时间的推移，各种工作的技能要求是会不断变化的。拿消防设施操作员举例，在2018年以前，这个证书还叫“建（构）筑物消防员”，具体的考试培训等流程都与现在不同，包括实际应用方面，各大企业单位在最近两年也对持证上岗这件事越来越看中，这都从侧面说明了持续学习能力的必要性。
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综上所述，延迟退休不是世界末日，我们能做的就是做好自我，持续提升自己职业的专业性、稳定性，并且要懂得持续学习。今天不是为大家推荐课程，只是想提醒大家提升对自己职业规划的重视程度，防患于未然。
总结
综上所述，延迟退休政策的实施无疑将在一定程度上重塑我们的职场生态，带来一系列连锁反应与深远影响。它既是对个人职业规划与适应能力的考验，也是推动社会整体进步与发展的重要契机。
