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深圳人力资源管理技师班

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上课时段：详见内容

课程特色：

人力资源管理技师班颁发证书：参加广东省职业技能鉴定中心组织的统一考试、合格者由人力资源和社会**部颁发全国通用的《人力资源管理师职业资格证书》。

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400-660-3310

课程详情

深圳人力资源管理技师班

培训时间：

总授课42学时，跨时约60天。

授课形式：

开设周日班，早上9：00-12：00，下午14：00-17：00。

收费标准：

合计：2380元（培训费：2280元，教材、资料费： 100元），考核费：600元（深圳市技能鉴定报考中心收）。

报考要求：

1、年龄达到31周岁以上；2、取得本科毕业证书5年；3、取得硕士毕业证书2年。（符合以上条件之一均可报考）。

资料证书

报考资料：

1、身份证原件复印件；

2、单位工作证明；

3、学历证书原件复印件；

4、大一寸黑白照片三张；

5、填考试申请表。

颁发证书：

参加广东省职业技能鉴定中心组织的统一考试、合格者由人力资源和社会**部颁发全国通用的《人力资源管理师职业资格证书》。

课程设置

课程详情：

使用教材：1、《人力资源管理师职业资格培训教程》，2、《人力资源管理师基础知识》。
主要授课内容：本专业学习、考试分为“理论知识”和“专业技能”两部分。主要有：人力资源规划，招聘与配置，培训与开发，绩效管理，薪酬福利管理，劳动关系管理。

名师介绍

杨老师，毕业于西安工业大学人力资源管理专业，中国人民大学研究生在读。人力资源管理师，PTT职业培训师，企业内部督导师，深圳市技能鉴定考试中心考评员。人力资源管理师职业资格认证实战型培训讲师。2000年起一直从事人力资源管理工作，先后在兵器工业集团直属单位，大型外资企业等多家单位从事人力资源工作。主要负责：招聘培训、绩效考核、薪酬管理及人力资源管理信息系统设计及开发等人力资源管理工作。

李老师：人力资源管理师讲师，从事企业培训、教育培训多年，先后在广州大学、深圳电大等高校任客座讲师，在组织人事管理、处理行政后勤事务、处理员工关系、员工职业生涯规划等方面有丰富的实际工作经验。

就业前景

随着企业竞争升级为人才的竞争，人力资源部门的重要性日益凸显。加上其特有的高回报率：获取人力资源管理师认证不仅是求职、任职的主要依据，更是人力资源行业的职业“护身符”和通往“金领”的通行证。许多中小企业也逐渐建立了自己的HR部门。从人事助理到人力资源总监。需求数量庞大，在国内属于起步晚，发展快的行业。一些行业和大型企业集团，要求今后三到五年内，在本行业或企业做到人力资源从业人员持证上岗，据2005年深圳市劳动部门公布的人力资源人员月均收入水平为：人力资源总监1万元至1.5万元甚至3万元；人力资源经理大抵在9000元至1.5万元之间，一般的人力资源管理人员薪金也能达到4000元以上。

相关等级证书：

人力资源管理师职业资格证书等级：

人力资源管理员（五级）：初级技术等级

人力资源管理员（四级）：中级技术等级，享受中级技工同等福利待遇

助理人力资源管理师(三级): 技工技术等级，享受助理工程师同等福利待遇

人力资源管理师(二级): 技师技术等级，享受工程师同等福利待遇

人力资源管理师(一级): 技师技术等级，享受工程师同等福利待遇

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学校简介

森鑫源

学校始建于1999年, 是龙岗区规模大、培训项目齐全、培训人数多、培训层次高的培训机构。学校成立十多年来通过不断强化职业培训品牌意识,进一步完善办学体制,以“为学员服务、为企业服务、为社会服务"为办学宗旨，努力实施高技能人才培养工程。把劳动力转移与产业发展方向对人才的需求有机结合，为深圳特区建设培养德才兼备、一专多能的高技能实用型人才逾十万人次。

森鑫源地理优势

深圳市森鑫源职业培训学校是龙岗区人力资源局批准成立的职业技能培训学校。学校位于深圳行政区域的中心点，地处龙岗区布吉商业文化中心区，交通便利，教学设备先进，是一所综合性、多层次、多功能的大型培训机构，也是社会各阶层人士求学进修的理想场所。

关于我们

深圳森鑫源学校

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学校始建于1999年, 是龙岗区规模大、培训项目齐全、培训人数多、培训层次高的培训机构。学校成立十多年来通过不断强化职业培训品牌意识,进一步完善办学体制,以“为学员服务[详情]

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