北京光华博雅管理研修学院

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北京光华博雅管理研修学院中国内陆地区唯一一所以传播彼得德鲁克管理思想和学说为使命和目标的民办非学历高等教育机构，学院经北京市教委批准设立并在北京市民政局登记注册。

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北京光华博雅管理研修学院怎么样？

所在城市：北京成立时间：2007年规模大小：中小机构所属行业：企业服务所属公司：北京光华博雅管理研修学院

【机构简介】
北京光华博雅管理研修学院中国内陆地区唯一一所以传播彼得德鲁克管理思想和学说为使命和目标的民办非学历高等教育机构，学院经北京市教委批准设立并在北京市民政局登记注册。
博雅管理学院由知名企业家邵明路先生创办，创办之初德鲁克先生亲自担任学院的发展顾问。在德鲁克先生亲自指导下，学院引入德鲁克多年积累的知识产权内容，开发了一批基于德鲁克思想和原则的优秀中文课程，并得到了中国企业家和管理者的广泛认可。
博雅管理学院的第一个发展阶段是1999-2007年，最初的名称是北京光华管理研修中心，这也是德鲁克先生亲自担任学院发展顾问的最重要的发展阶段。这一时期德鲁克先生亲自录了一段视频“致中国的管理者”，并亲自给邵明路先生总结了学院的办学方向和目标：“这些教授和院长所在的商学院只是想使那些成功的大公司更大、更成功，他们对发展经济和社会没有一点兴趣，但你的愿望是发展中国。的确，中国是个大国，需要大公司，但中国像其他任何国家一样，90%的组织将是中型、小型和地方性的，它们必须发挥作用，否则，整个社会就不能正常地运转。教授和院长们想帮助你建立一所常规的大学，或者另一个哈佛商学院，那不是你想做的，你不是在努力赶上西方，你的目标是创造一种注重绩效的管理文化，这对于那些独立自主、不等待高层指令的人是非常重要的。中国最大的弱点是作为一个大国，没有足够受过高等教育的人，但你们有一大批聪明能干的人，这些人学会了在极其困难的情况下生存并且取得成效。他们可能只受过普通教育，也不是特别聪明、特别优秀，但却知道如何精巧地处理事情，这样的人可能有几百万，他们可以领导那些中型、小型和地方性的组织，他们将建设一个发达的中国。这些人才是你的学员。这些学员是潜在的人才资源，未经雕琢的材料，你所拥有的比你想象的还要多。他们接受能力如此之强，他们如此渴望学习。所以，你所做的事情极其重要。不要让任何人改变你的方向、你的远景。”
2005年德鲁克先生与世长辞，2007年经过德鲁克家族许可，北京光华管理研修中心正式更名为“北京彼得· 德鲁克管理研修学院”，并成为中国内陆地区唯一得到官方授权的以德鲁克先生的名字命名的管理教育机构。
2021年因德鲁克家族对德鲁克先生姓名及肖像管理提出新的要求以及国际环境的变化，学院决定启用德鲁克一生倡导的博雅管理（Liberal Art）作为学院新的名称，经过北京市教委和北京市民政局批准，2022年初学院正式更名为“北京光华博雅管理研修学院”，博雅管理学院将一如既往坚持在中国传播彼得德鲁克的管理思想和学说。
博雅管理学院拥有国内外一流的课程和项目研发团队，将最经典的德鲁克管理思想与中国的本土实践相结合，开发适用于中国企业发展的极具前瞻性的教学课程和内容。目前内容涵盖企业战略思考、领导力与激励、信息与决策、营销和创新、目标管理和自我控制、卓有成效的管理者、经理人与组织、八项基本管理基本技能等大批基于德鲁克思想和原则的优秀课程，部分课程中还引入了独家版权的彼得·德鲁克先生亲自参与拍摄的经典案例视频。
学院经过20多的发展，在中国已经有数以万计的企业家和管理者参与德鲁克管理思想的学习。他们来自不同组织、不同行业的管理岗位、知识工作者、企业家、创业者、政府官员、中高层管理者及基层管理者……这些管理者通过学习和实践德鲁克管理思想，提高了管理者工作的有效性，改进了工作习惯，学会了决策和用人，也学会了帮助组织制定正确的目标和战略。一大批管理者在德鲁克管理思想的影响下，为中国的各项事业的发展做出卓越的贡献。
正如德鲁克先生所说：管理者必须关注把知识转化为绩效和成果。比如医生的绩效和成果应该是治好病人、老师的绩效和成果应该是教育学生、工程师的绩效和成果是建造桥梁，程序员的绩效和成果是设计和销售一款用户界面友好的软件等等。中国的管理者，必须学会如何用更少的资源，为客户创造更多更好的成果，为股东创造财富，并且承担社会责任创建一个道德社会。
博雅管理学院坚持基于德鲁克先生提出的管理思想和原则研发经典管理课程，坚持“重视思考、重视实践、重视人文、重视贡献”的办学理念，为中国培养一大批卓有成效的管理者，并借此帮助中国企业创造重视绩效的管理文化，全面提升企业度过危机、创造未来的能力。”
北京彼得德鲁克管理研修学院 (4)
北京光华博雅管理研修学院是“现代管理之父”彼得·德鲁克先生生前亲自参与并创建的管理学院。
中西方管理文化的有机结合
学院对德鲁克的管理哲学做了很多本地化的课程研发及理念推广。结合中国的文化以及管理实践，学院将德鲁克的理论体系系统地展现给中国的管理者，培养出一批卓越的管理者。
强大的研发实力
学以传播德鲁克的管理思想为己任，吸引了一些资深的管理学教授与学者，共同组成了学院的核心部门——教育研究院。
教育研究院的成员均是对德鲁克的管理思想高度认同并有深入研究，同时又具备丰富管理实战经验和教学经验的专家。
北京彼得德鲁克管理研修学院 (5)
严谨而独特的教师认证体系
学院拥有严格、完善的“认证讲师”认证体系，只有获得学院认证的“认证讲师”，才有资格教授学院的系列管理课程。
目前拥有德鲁克课程授课资格的讲师来自各个领域，包括：商学院教授、企业的高层管理者、对德鲁克管理思想有深入研究的专业学者等。初步建立了实践及教学经验丰富的认证教师队伍。
体系化的课程设计
成功的企业都有一套自己的经营哲学，他们都致力于在企业内部构建统一的管理理念和管理语言，都非常重视人才的培训和发展。
■ 学院的课程都蕴含着德鲁克的管理思想，有着共同的价值理念
■ 针对各层级的管理者，学院的课程可以满足其不同发展阶段的学习需求
■ 根据企业不同发展阶段的需求，学院可以为管理者配置不同主题的课程
先进而实用的课程内容
■ 所有课程针对在职经理人精心设计，充分体现“管理不在于‘知’而在于‘行’”的理念，强调实践与应用
■ 拥有大量经典的国际及本土案例，充分注重中国特殊国情和商业文化
■ 通过启发式互动教学，分享和探讨学员实际管理经验，强调提高管理者实际管理技能
先进的教学设施及教学环境
先进的多媒体教学设施、及时周到的教学服务，我们为学员提供一流的学习条件。

*信息于2023-12-06网络收集整合而来，仅供参考信息有误、认领机构修改

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