厦门人力资源管理师三四级考试培训班

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上课时段：详见内容

课程特色：

厦门人力资源管理师三四级考试培训班学习劳动经济学，劳动法，现代企业管理，管理心理与组织行为，人力资源开发与管理；人力资源规划，招聘与配置，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，劳动关系管理等。

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课程详情

关于人力资源管理师

人力资源管理师是国家人力资源和社会**部（原劳动和社会**部）推出的职业资格之一，是由国家人力资源和社会**部统一组织考试，考试合格后由国家劳动和社会**部颁发人力资源管理师职业资格证书，是中国人力资源行业唯一权威的认证证书，主要目的是为企业使用人力资源类工作人员提供相应水平测试依据。

发展前景

我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，最近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。在加入WTO的背景下，中国人才资源队伍的素质，不仅急需在总体上大力提升，而且要实现三大战略性转变：由再现型素质向开拓创新型素质转化；由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化；由单一型素质向复合型素质转化。权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。高薪使人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

课程内容