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东莞税务会计核算实操培训班

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上课时段：详见内容

课程特色：

东莞会计税务核算实操培训班，课程主要讲解各行业涉税会计科目设置、各涉税会计核算、各类税种的申报方法、商品流通企业的涉税核算申报；讲解三大流转税（增值税、消费税、营业税）、两大所得税（企业、个人所得税）及其他小税种的核算申报方法等，适合有会计基础的人学习。

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400-660-3310

课程详情

东莞税务会计核算实操培训班

课程介绍

讲解各行业涉税会计科目设置、各涉税会计核算、各类税种的申报方法、商品流通企业的涉税核算申报；讲解三大流转税（增值税、消费税、营业税）、两大所得税（企业、个人所得税）及其他小税种的核算申报方法、计税原理、帐税间的勾稽关系、税负率的控制、纳税筹划技巧、网上抄报税、一般纳税人开票系统、电子申报系统、税企通系统使用、国地两税相关税种的在线申报、国税地税所需财务报表的上传等。（适合于有会计基础的学员）

关于税务会计

税务会计是进行税务筹划、税金核算和纳税申报的一种税务从业人员。通常人们认为税务会计是财务会计和管理会计的自然延伸，这种自然延伸的先决条件是税收法规的日益复杂化，在中国，由于各种原因，致使多数企业中的税务会计并未真正从财务会计和管理会计中延伸出来成为一个相对独立的税务从业人员。

就业前景

源源不断的社会需求

需要税务会计的地方很多,首先,专业的会计师事务所、其次,各个企业、再其次，政府及非盈利组织。会计掌握的是一个团体的经济命脉,所以,每-个团体都需要他们。且每年新增的企业数以万计,有企业产生,就有对会计的需求,所以, 会计是一个永不衰退的产业。

企业中的主导地位

税务会计部门]在企业里绝对是一个核心部门，无论是职工日常工资的下发、年度奖金的发放、出差人员差旅费的报销等等都得经过会计的手。所以可想而知,企业的每份奖金都会有你会计部门的一份,也不难**你在企业里永远不会被边缘化,所谓的那些裁员、待岗你永远不会担心。

一技在手，走遍天下

税务会计其实是一-门技术,也可以说是一门手艺。会计学培养人才的方式是纵向培养,从初级会计到中级再到高级财务会计, 是浑然天成的一条线, 每个阶段都是技能和知识的积累,当你掌握了这些技能之后,在任何单位都能很快的上手。

就业不择性别

学工科的女生都知道,由于行业的关系,会受到很严重的性别歧视。由于会计学历来都是女生占主导地位,或者说这就是一门女生的学科。所以在就业的过程中,女姓不会像学工科的女生那样遭到很严重的性别歧视。与此同时, 男生学这个专业具有的便是性别优势,物以稀为贵,很多单位在招聘的时候,都是能要男生就要男生的。所以,如果男生选择这个专业,那么他的就业情况和机遇,肯定好于很多学工科的男生。

课程安排

课程适合对象：就业前人员、在职人员、失业人员、农村劳动力、应届毕业生、在校大中专学生
学完课程后可从事税务核算申报相关工作

业余班

每周一、三、五或二、四、六：晚上19：00-21：00

周末班

每周六或周日：上午9：00-12：00下午：14：00-17：00

全日制班

每周一、三、五或二、四、六：上午9：00-12：00下午：14：00-17：00

课程内容

01>

.常见税种的计算与处理:个人所得税,企业所得税,增值税,各种附加税；

02>

发票的领用,开具,抄报税；

03>

进项发票的网上勾选,海关进口缴款书信息采集；

04>

小规模纳税人代开专票；

05>

金税三期各税种的纳种申报。

师资力量

柏雅教学老师

热爱学习，办事稳重谨慎，能吃苦耐劳，能独立完成工作
实际动手能力另外还具有团体协作精神，具有的职业道德和责任感，能迅速的适应各种环境，并融合其中
。接受能力好，自学能力强，人际关系优良这是我大的优点，它使我可以迅速的学到自己所需要的知识，并加以应用。
喜欢挑战，自信，有较强的团队意识。

教学风采

关于我们

东莞市常平柏雅职业培训学校

柏雅职业培训学校，成立于2000年，是东莞市博雅教育投资有限公司全额投资，经市教育局批准成立的东莞市具有强大实力的成人培训教育机构，师资力量雄厚，班别齐全，集外语、会计、电脑、成人高考、广东话、报关员考证、国际IT认证系列、国家级物流师职业资格认证、信息化资格认证系列等为一体。博雅培训拥有专兼职教师300多名，其中80%以上拥有本科以上学历，有硕士研究生、注册会计师、会计师、海外归国人员等中高级人才数十名，拥有美国、加拿大、菲律宾、南非等外教十多名。博雅培训在教学管理上，大胆创新，不断开发新的培训科目，以人才市场需求为导向。
学校宗旨：学校立足东莞培训教育市场，面向社会各届人士，求实创新，以人为本，打造新型培训品牌，本着“诚信、专业、创新”的办学宗旨，努力为广大学员提供优质的教学服务。

学校优势

学校在教学管理上，大胆创新，不断开发新的培训科目，以人才市场需求为导向；在教师队伍建设上，高薪聘请高水平、
热爱教育事业的人才，注重企业文化建设，稳定教师队伍；在学生管理上，建立完整的学生学习档案，上课记录，考试考
评等。在学生就业指导上，与多家劳务市场合作，免费为学员推荐工作，努力做到学习就业一条龙。