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南京人力资源管理师考试培训课程

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南京人力资源管理师考试培训课程,本课程拥有专业教学团队,完善课程体系,独具匠心的课程安排,品牌服务更有**!助您***通过考试,我们更希望通过我们双方的努力为彼此创造更大的价值;实战案例,6大模块帮助理解精讲,让您体验从职场小白到HR总监的蜕变!

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南京人力资源管理师考试培训课程
人力资源管理师
人力资源管理师

企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试,考试合格后由人力资源和社会**部颁发,人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。

人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。

人力资源管理师考试
考试等级
人力资源考试共分为4个等级,不同等级报考条件不一样,了解适合自己的报考等级。
考试安排
人力资源全国统一考试,一年两次。
考试流程
考试报名分为预报名-填报个人信息-拍电子证件照-现场审核,我校学员由学校统一代报名。
考试科目
二级:基础知识+二级职业技能+文件筐。
三级:基础知识+三级职业技能。
四级:基础知识+四级职业技能。
报考条件
人力资源管理员
(国家职业资格四级)

(1)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

(2)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。

(3)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

(4)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。

助理人力资源管理师
(国家职业资格三级)

(1)连续从事本职业工作6年以上。

(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。

(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(7)具有硕士研究生及以上学历证书。

人力资源管理师
(国家职业资格二级)

(1)连续从事本职业工作13年以上。

(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

(5)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

(6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

人力资源管理师的职业前景
高薪,使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业!
人力资源管理师的职业前景
职业前景

目前中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,而掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员及其稀少,据了解HR人才的缺口在全国达50万以上,仅北京人力资源缺口高达10万人,上海保守估计缺口就在4万人左右,大连已达到3万左右,目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业培训,拥有资格证书的HR人才,已成为企业争夺的对象。

总监一般为15000元至30000元;

经理一般为10000元左右,最 高不超过15000元;

薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间;

绩效经理6000至15000元;

人事专员为5000元;

随着社会的发展,企业都在实行变革,绩效经理的工资也从各模块中突显出来。

考人力资源,涨薪之路从这里开始
任何行业都需要,促使HR人才就业压力极低,前景大:

IT、互联网、旅游、房地产、银行、电子商务、媒体等。


一、人力资源人才缺口80W以上
二、人力资源就业门槛低晋升快
人力资源管理师——中国热门职业之一
连续11年全国统考人数最多!
专员
1-2年5000起
主管
2-3年10000起
经理
3-5年15000起
总监
5-8年30000起
六大模块学习内容,让您体验从职场小白到HR总监的蜕变!
证书不一定代表您的能力,但却是您发挥能力的载体!
01
一、人力资源规划(HR工作的航标兼指南)

人力资源管理概述,企业集团组织架构,人力资源管理费用预算的编制与执行。

02
二、人员招聘与配置(“引”和“用”的结合艺术)

招聘需求分析,工作分析和胜任能力分析,招聘程序和策略,招聘实施。

03
三、培训与开发(帮助员工胜任工作并发掘员工的最 大潜能)

项目评估,培训与发展,培训、发展与员工教育;培训的设计、系统方法。

04
四、绩效管理(不同的视角,不同的结局)

绩效管理系统设计,绩效改进的方法。

05
五、薪酬管理(补偿、激励和收益员工激励的最有效手段之一)

构建全面的薪酬体系,薪酬激励模式的选择与设计,评估绩效和提供反馈。

06
六、劳动关系管理(实现企业和员工的共赢)

劳动标准的制定与实施,劳动争议的协商与调解,劳动安全卫生保护管理。

为什么选择题难?简答题反而更容易?
弘智教育帮您解答!
理论

考试内容:职业道德25题;单选60题;多选:40题

考试分布:职业道德10分;单选54分;多选36分

几个分数:60分

考试分布:涉及350个知识点670个常考点

通过难度:三颗星

实操

考试内容:简答2题;案例分析3题

考试分布:简答20分;案例分析80分

几个分数:60分

考试分布:涉及6个模块107种实战技能

通过难度:两颗星

论文

考试内容:自拟题目,现场笔试

考试分布:100分

几个分数:60分

考试分布:15种高分技巧,20个参考模型

通过难度:两颗星

独具匠心的课程安排

专业教学团队,完善课程体系。品牌服务更有**!

01>

及时跟踪国家最 新政策、HR行业最 新动态、研究考试规律及整理每年考试考点、扣分点。以及寻找合作就业单位。旨在为学员提供全方位的职业发展规划。

课程研发团队
02>

报了名没人管?这样的问题,在我们这里是完全不存在的。解答课程疑难问题,如何报名考试,安排重听重学,想咨询其他课程,在您需要的时候,班主任老师都会在。亦师亦友,陪伴学习。

跟班班主任
03>

学院派:国家知名院校高级讲师亲临,主要负责讲授基础知识体系、考情分析。

实战派:各大知名企业HR总监、专职企业培训讲师联手合作,主讲人事案例分析、劳动法律法规等。

考试派:人力组员课程体系研发的教材编委,主讲考试模块和真题分析。

高级讲师多角度授课

滚动开课,自由把握学习时间;



零基础导学,带您轻松入门;



实战案例,帮助理解精讲6大模块;



独 家白皮书,包含:章节练习、历年真题、模拟试题;

考前密训,国家 级行业名师考前分享助力。

我们帮助您***通过考试

您不想浪费时间,想尽快取得证书,我们也一样,我们更希望通过我们双方的努力为彼此创造更大的价值;
请放心,我们的课程体系正是为了这个目标而设置!

权威性
终身有效
实用性强
多国承认
零基础轻松通过So easy
智题库: 章节练习、专项练习、横拟考试、考前冲刺、内部押题、考点精讲等等。
第 一步
零基础入门导学课

我们擅长培训零基础考生

大多数机构把所有学生集中到一个教室进行培训,我们却额外关注零基础考生,经过多年测试和访谈,我们发现特别重要的是零基础考生入门阶段,几乎决定了未来的学习效率。

所以我们在学员备考之初,特别设置了入门导课学,为您在脑中种出一颗完整的考点树,帮您读懂每个定理。

第二步
教材渗透式讲解,
精细切割考点

薄!教材减压讲解

人力师考试之所以难是因为难懂人力术语、人力科目下的六大模块容易遗漏、混淆。

我们渗透分析了整本考试教材。将考点过滤为容易失分、出题率高等几类考点,再也不用从头开始学习教材,省去大量低效学习时间。

第三步
零基础轻松通过
So easy
电脑、APP同时在线练习。
弘智教育人力资源管理师课程规划
合理利用时间才能更好的提高学习效率。
取证课程

人力资源基础知识

人力资源规划

招聘与配置

培训与开发

薪酬架构

绩效管理

员工关系管理

总复习

考前串讲

强化特训

免费论文指导课

同步服务

报考提醒

报考指导

专属班主任

缺课提醒

课后答疑

免费重修

学校介绍
南京弘智职业培训机构
南京弘智职业培训机构

弘者,光大也,弘扬、传播之意;智者,知识也,智慧、见识之意。弘智,以弘扬文化、传播知识为己任。

弘智教育集团总部位于太湖之滨的江南名城——江苏省无锡市,2003年弘智教育前身——无锡市动感电脑服务有限公司,创立于无锡南禅寺,秉承“传播知识 成就梦想”的使命,以职业教育为核心,主营培训课程涵盖了会计、电脑、资格证书、大专本科学历、在职研究生、全日制研究生、外语等项目。

弘智教育坚持“学有所成 学有所用”的办学理念,经过了17年的成长发展,现已发展成全国大型连锁职业教育机构,目前已在江苏无锡、常州、苏州、南通、扬州、泰州、镇江、淮安、徐州、盐城、宿迁、连云港、南京、安徽合肥、江西南昌、河南郑州、浙江嘉兴等二十多个城市开设70余个校区,集团共有600余位全职员工,教学场所超过30000平方米,其中包括316间理论教室、130间机房,并配置超过1000台教学电脑,可容纳10800人同时上课。每年培训人数超过80000人,每年推荐就业人数超过10000人。

弘智教育以“好老师、好课程、好服务”为产品特色,不断创新教学方法,持续提升课程质量,给学员提供更好的体验和更高的学习效率,广受学员的信赖。一直以来弘智教育学员在各科考试的通过率远远高于平均水平,在会计和资格证考试培训行业树立了良好的口碑,已成为江苏职业人才的培养基地。

弘智教育集团的优势课程还有大专本科学历证书,开设了包括成人高考、自学考试、网络教育的学历,每年帮助超过三万多人成功取得大专本科毕业证书,近10年来弘智教育帮助20多万人圆了大学梦。

弘智教育在全力推动企业快速发展的同时,始终重视确保员工基本权益的落实,拥有公正透明的绩效评估体系,关注员工个人的职业发展和福利**,为各位弘智家人搭建最公平、最宽阔的发展平台,成为一个能让员工快速成长,并对实现“中国梦”有贡献的教育机构。

教学环境 优美舒适
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弘智郑重**
报名时提供书面**书!
免费调班换班
一个班没听懂或有事不能来免费安排到其他班重听。
机构认证
弘智教育是通过办学资质和服务质量认证。
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以学员为中心,定制适合您的教育,注重学习技巧,提高做题质量。
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老学员再学本校其他课程9折优惠,介绍朋友可享受95折优惠。

荣誉证书
4A级社会组织
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江苏理工先进单位
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2003年弘智教育创立于无锡南禅寺,秉承“传播知识,成就梦想”的使命,以职业教育为核心,主营培训课程涵盖了会计、电脑、资格证书、大专本科学历、在职研究生、全日制研究生、外语等项目。[详情]

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