杭州人力资源管理师技能培训班,课程的主要内容为:基础知识的学习、六大模块知识分块讲解、考前复习、模拟考试。15年教学经验,师资力量丰富,帮助学员顺利通过人力资源和社会**部组织的企业人力资源管理师职业资格考试,获得相应的证书。
人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,每个大型的企业都由人力资源管理师部门的存在,而且里面需要更多专业知识和技能的从业人才
据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业学习的HR人才,已成为企业争夺的对象。
在“亚洲最紧缺的30种人才”调查中,人力资源专业也位居其中。在近些年来的招聘会上,“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍,HR是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。
薪资水平
在近些年来的招聘会上,“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍,HR是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。一项薪酬调查显示,人力资源部门的月薪,总监一般为1万元至2万元;薪酬经理、招聘经理为6000元至1.2万元之间;人事专员为2000元至4000元。薪资的提升也是对人力资源行业的肯定。
就业方向
人力资源管理专业就业方向主要有三种去向:第 一是面向企业,这将是主要方向;第二是公共事业单位,如政府机关、各种社会群体和组织;第三类是科研教学机构。
人力资源相关专业在校生
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