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杭州人力资源管理师技能培训班

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课程特色:

杭州人力资源管理师技能培训班,课程的主要内容为:基础知识的学习、六大模块知识分块讲解、考前复习、模拟考试。15年教学经验,师资力量丰富,帮助学员顺利通过人力资源和社会**部组织的企业人力资源管理师职业资格考试,获得相应的证书。

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课程详情
杭州人力资源管理师技能培训班
人力资源
课程介绍

人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

行业发展前景
行业发展前景
职业前景

目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,每个大型的企业都由人力资源管理师部门的存在,而且里面需要更多专业知识和技能的从业人才
据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业学习的HR人才,已成为企业争夺的对象。
在“亚洲最紧缺的30种人才”调查中,人力资源专业也位居其中。在近些年来的招聘会上,“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍,HR是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。
薪资水平
在近些年来的招聘会上,“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍,HR是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。一项薪酬调查显示,人力资源部门的月薪,总监一般为1万元至2万元;薪酬经理、招聘经理为6000元至1.2万元之间;人事专员为2000元至4000元。薪资的提升也是对人力资源行业的肯定。
就业方向

人力资源管理专业就业方向主要有三种去向:第 一是面向企业,这将是主要方向;第二是公共事业单位,如政府机关、各种社会群体和组织;第三类是科研教学机构。

适合课程的人群有哪些?
从事人事相关工作的人群
想要转行从事
人事相关工作的人群

人力资源相关专业在校生

课程目标
帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能;
系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法;加快提高人力资源管理从业人员的理论水平;
专业素质和能力技巧;
能胜任人力资源开发、管理等职业岗位;
工作效率有显著提高;
帮助学员顺利通过人力资源和社会**部组织的企业人力资源管理师职业资格考试,获得相应的证书。
课程内容
基础知识的学习
六大模块知识分块讲解
考前复习
模拟考试
课程教学优势
灵活教学灵活教学
面授、网课随你选
课程全面课程全面
基础+进阶+应用
老牌学院老牌学院
15年教学经验,师资力量丰富
教学管理教学管理
教学氛围优越,学员互动频繁,班主任管家式服务,全程跟踪学习效率及学习进度。
杭州上元教育中心
杭州上元教育
关于我们

上元教育,十五年的时间发展出上元会计、上元设计、上元资格、上元学历、上元建工、上元IT、上元考研、上元外语八大品牌,目前拥有近80家校区,横跨中国经济活跃的江苏、安徽、上海,浙江四地。上元教育坚守“我心向学员”**,在课程设计,教学服务,规范管理上均以学员的满意度为衡量标准和依据。重视学员的职业发展,紧跟行业步伐,与时俱进地进行课程更新。以“优秀的师资,优良的管理体系,优质的教学服务,优美的学习环境和优雅的班级文化”的五优服务,从而**学员无忧。

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上元教育,2005 年在苏州起步,十五年的时间发展出八大品牌,目前拥有近80家校区,横跨中国经济活跃的江苏、安徽、上海,浙江四地。[详情]

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