师资队伍由国内如北京大学、清华大学、中山大学、中国人民大学、上海交通大学、长江商学院等著名高校的资深教授,以及国内知名政要、著名学者和业界知名专家等专业人士所组成。
东莞时代华商人力资源管理培训班主要培训对象为各管理岗位职业经理人。时代华商人力资源管理培训班课程内容丰富,配备了优良的教学设备和丰富的教学资源,采用由名师亲自指导的精品小班教学模式,致力于帮助每一位学员都能全面且快速的掌握人力资源管理知识。
基础知识 | 部门经理如何“选才” | 部门经理如何“育才” | 部门经理如何“用才” |
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人力资源管理与企业经营 | 管理者在人才选择中作用与位置 | 培育与辅导的困惑 | 领导如何才能体现自身价值 |
人力资源新趋势与挑战 | 管理者在人才选择前的准备工作 | 如何实现培育与辅导目的 | 领导在提升价值的三个途径 |
人力资源管理对非人力资源部门的要求:由技术到管理,部门经理的角色转变 | 管理者在人才选择中应掌握的判断标准 | 培育与辅导的应用一:部门经理如何提升下属能力 | 新新人类及知识型员工对管理需求的转变与领导应具备基本技能 |
企业面临的人力资源问题 | 管理者在人才选择中应掌握的方法 | 培育与辅导的应用二:部门经理如何提升下属意愿 | 从绩效管理中看部门如何实现用人方式的转变 |
非人力资源部门与人力资源部的分工与合作 | 如何防止“空降兵”变成“空降病” | 服务业人员培育中应注意的问题 | 员工关系管理中沟通对部门经理的要求 |
东莞时代华商商学院是从事高端工商管理培训的专业教育培训机构,前身为中山大学高等继续教育学院培训二部。从2000年至今,与中山大学、北京大学、清华大学等高校合作开办各类管理课程培训班,同时自主开发各类管理课程,涵盖综合管理类、专业管理类、人文素养类、金融投资类、组织提升类以及高端管理类等,是同行培训机构中课程品类丰富和齐全的。
时代华商每年课程量超过600天,超过19660名学员和9320家企业的信赖,学员转介绍率达82.3%,被北京大学汇丰商学院EDP中心授予“教学中心”,中华网、21CN教育和教育联展网授予“广州具综合实力机构”称号。在16年的办学历程中,时代华商秉承“帮助中国中小企业持续成长”的使命,始终坚持以学员为先的办学理念, 为学员提供了较为完善的教学服务及精彩纷呈的学员活动,为学员搭建了友谊平台、学习平台、商务平台,成为华南地区有影响力的培训机构之一
办学优势
时代华商商学院的师资队伍由国内如北京大学、清华大学、中山大学、中国人民大学、上海交通大学、长江商学院等高校的教授,以及国内知名政要、学者和业界知名专家等专业人士所组成。学院每年新增和替换30%的师资力量,开发40%新课程,以满足学员的求知需求。在师资投入上,中心也高于同行60%以上。优秀的师资队伍是我们值得称道之处,也是我们成功的重要元素之一。
师资队伍由国内如北京大学、清华大学、中山大学、中国人民大学、上海交通大学、长江商学院等著名高校的资深教授,以及国内知名政要、著名学者和业界知名专家等专业人士所组成。
根据企业管理中各高层人员的不同培养目标及需求,开发各类实用课程。目前已有中山大学新华学院工商管理MBA课程高级研修班、营销总监MBA课程高级研修班等
为学员提供完善的教学服务及精彩纷呈的学员活动,带班老师每年走访超过300家学员企业;每年为学员组织超过200次的班级研讨,超过100次的外出考察等增值服务