考证原因1
本职业持证率越来越高，证书已经成为从事劳动关系协调工作的敲门砖。
广州一级劳动关系协调师培训
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详见内容
课程特色：
广州一级劳动关系协调师培训班特色：好的劳动关系协调员收入月薪达到高管或以上水平,劳动关系协调员证书三大好处：高管行业+职位晋升+养老金。
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400-660-3310
课程详情
广州一级劳动关系协调师培训
一级劳动关系协调员申报条件：基本文化程度：高中毕业(具备以下条件之一）
1.连续从事本职业工作19年以上。
2.取得本职业二级职业资格证书后，连接从事本职业工作4年以上。
3.取得本职业二级职业资格证书后，连接从事本职业工作3年以上，经本职业一级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。
4.取得大学本科学历证书后，连续从事本职业或相关职业工作13年以上
5.具有硕士、博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作10年以上。
6.具有本专业或相关专业硕士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作7年以上。
7.具有本专业或相关专业博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作5年以上。
选择中大，就是选择放心
在这里，不是你一个人在战斗
国家发展的职业！
国家劳动和社会**部发布的第十批新职业中,劳动关系协调员职业前景良好
高管行业的敲门砖
好的劳动关系协调员收入月薪达到高管或以上水平,劳动关系协调员证书三大好处：高管行业+职位晋升+养老金
企业需要的职位!
用人单位和员工双方利益**机制的承担者,广东省的劳动关系协调员缺口大。
七大考证原因
考证原因1
考证原因2
国家实行学历和职业资格并重的政策，即使有劳动关系协调相关专业学历，也仍然需要职业资格证书。
考证原因3
从业人员中具有劳动关系协调相关专业学历比例低，需要职业资格来弥补。
考证原因4
从业人员中非专业人员多，亟需学习弥补，需要资格证书来证明自己。
考证原因5
有经验的劳动关系协调人员需要向高层管理或综合管理方向发展，需要系统的专业知识支持。
考证原因6
从业人员希望长期在此领域专业发展，因此愿意不断投入，提升自己增加竞争力。
考证原因7
考证难度大，参加考前培训有助于获得专业技能，通过考试能获证。
没有办学许可证书的机构，没有报考资格，开具的培训证明也无效。
《办学许可证》是培训学校取得办学资格证明。培训学校须按《办学许可证》中所注明的地址、层次、内容、形式办学。没有办学许可证书的机构，没有报考资格，开具的培训证明也无效。
办学许可证
《中华人民共和国民办教育促进法》第六十四条规定：社会组织和个人擅自举办学校的，由县级以上人民政府的有关行政部门责令限期改正，责令停止办学，造成经济损失的，依法承担赔偿责任。
开设班型、课程多，随到随学
自由是我生命，选择是我人生，随到随学，是大机构实力的体现
开设班型、课程多，随到随学
时间：开设有白天班、晚班；周末班、平日班；寒假班、暑假班、国庆班等。
班型：开设有网络班、面授班、强化班等
立即咨询时间：开设有白天班、晚班；周末班、平日班；寒假班、暑假班、国庆班等。
班型：开设有网络班、面授班、强化班等
学校简介
广东中大职业培训学院
广东中大职业培训学院经广东省人力资源和社会**厅批准、广东省民政厅注册成立，专门从事职业教育和职业培训。学院秉承优良的办学传统，作育英才，服务社会。
在职业资格考前培训方面，学院目前开设人力资源管理师、劳动关系协调师、建造师、教师资格证、中级经济师、CIPS注册采购经理、CILT国际物流职业经理、CCM合同与商务经理、茶艺师、健康管理师等项目。在职业资格考前培训领域，学院开设专业、招生规模、市场占有率在广东名列前茅。
在企业管理及创业方面，学院目前开设工商管理核心课程（微MBA）、工商管理经典课程（MBA）、高级工商管理课程（EMBA）、企业改善课程（IYB）、创办企业课程（SYB）等。
学院还开展职业核心能力、管理、营销、营养、人力资源、物流、财务、计算机、电子商务、客户服务、美容等领域短期培训。
学院以持续提升职业能力为己任。关注社会职业的变化，参与国家职业标准的制订、修订，依据国家职业标准进行培训，并帮助教育对象获得国家职业资格证书，成长为优秀的职业人。
学院还被共青团中央认定为青年创业就业见习基地，广东省人力资源和社会**厅认定为省技能培训定点机构，广州市人力资源和社会**局认定为市技能培训定点机构。
关于我们
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广东中大职业培训学院经广东省人力资源和社会**厅批准、广东省民政厅注册成立，专门从事职业教育和职业培训。学院秉承优良的办学传统，作育英才，服务社会。[详情]
